作者：芯芯

OpenAI 的 Vibe Coding 梦破灭了。

当地时间 7 月 11 日，谷歌 DeepMind 被爆成功「收编」AI 初创公司 Windsurf 的核心团队，就在前不久，OpenAI 还在和 Windsurf 谈判 30 亿美元收购，极客公园还在播客中大聊特聊，没想到双方的合作并未达成，反而让谷歌补充了 AI 血液。

根据报道，谷歌将付出 24 亿美元（约人民币 170 亿元）的许可费和补偿金，换来 Windsurf 团队联创 Douglas Chen 和部分高级研究院加入谷歌，帮助后者在 AI 编程上的项目。同时，Windsurf 将保持独立运营，并仍可将技术授权给其他公司 。

熟悉的配方，熟悉的味道。

就在一个月之前，Meta 做了类似的事—— Meta 斥巨资收购了 Scale AI 近一半股份，并顺势把其年轻的 CEO 拉来做自己的首席 AI 官 。

无论是 Meta、谷歌、苹果，还是马斯克的 xAI，如今都在抢人，要么整体收编明星初创团队，要么直接从 OpenAI、Anthropic 那里「撬墙角」。

各大巨头用上千万美元、上亿美元的薪酬包诱惑，短时间内「爆破式」挖角对手的团队，CEO 们亲自打电话、组局，或者投资收购公司，只为拿下几个创始人和技术骨干，被挖角的对手则被迫用更高的留任奖金来「止血」留人。

可以说，硅谷的「AI 人才争夺战」已经打到癫狂，99% 的钱最后流向了 1% 的顶尖 AI 人才。

01 Meta 疯狂撒币，挖空友商

在所有巨头中，Meta 和扎克伯格的挖角风格可能是最高调、激进的。

今年 6 月，Meta 重组 AI 团队，官宣成立「超级人工智能实验室」，并斥资 143 亿美元买下数据标注初创公司 Scale AI 49% 的股份，直接把这家公司年轻的 CEO Alexandr Wang 任命为 Meta 的首席 AI 官，堪称「买公司送高管」。

Alexandr Wang 与扎克伯格｜图片来源：网络

除了通过投资公司来「买人」，Meta 对单个人才的报价同样毫不手软，尤其瞄准了 OpenAI 和谷歌的顶级研究员，还有苹果和 Anthropic。

本来，那些人动辄年薪数百万、数千万美元，还有股票期权，已经算业内顶流。Meta 为了挖走 OpenAI 的核心成员， 不惜开出「4 年 3 亿美元」级别的「大包」，第一年就能行权一大笔股票，兑现 1 亿美元 。虽然 Meta 声称这些极端报价仅限于「少数领导职位」，但在科技圈也算闻所未闻。

与之相对应的，拥有顶级 AI 模型的 OpenAI 成了最大的被挖角目标，可以说人才流失严重，几乎变成「AI 人才超市」，由各大巨头扫货，Meta 至少重金挖走了 7 名 OpenAI 的顶尖研究人员和模型开发人员。#p#分页标题#e#

OpenAI 的一位高管形容，被 Meta 挖人就像「有人闯入我们家偷了东西」。Sam Altman 当然也感觉到情况不妙，但声称 OpenAI「最好的」员工并没有被挖走。

「Meta 开始给我们团队里的很多人开出巨额合同，」Sam Altman 今年 6 月在他兄弟的播客节目里说，「比如每年 1 亿美元的签约奖金，比这还多的薪水」「但至少到目前为止，在我们最好的员工里，没有任何人决定接受他的条件。」Meta 据称曾试图挖走 OpenAI 的其中一名首席研究员，以及谷歌的 AI 架构师，然而，这两次尝试都未能成功。

Sam Altman 还讽刺称，Meta 执迷于为员工提供高薪，而不是实现 AGI 的使命，这可能无法创造「良好的文化」。

Sam Altman 在播客节目中谈及 Meta 挖角事件｜图片来源：网络

即便如此，除了用所谓的「文化」「愿景」留人，OpenAI 还是得在挖角大战中付出代价，需要调整薪酬，给一些员工开出 100 万至 200 万美元的留任奖金，并附送更多股权，作为忠诚奖励，说服关键研究人员在收到外部报价后留下来。据称，过去两年发生的董事会危机、组织动荡对 OpenAI 员工的归属感也有一定影响，让一些对手和猎头觉得「从 OpenAI 挖人更容易」。

不过，OpenAI 也不是被动挨打，一直在挖人，或者反挖，不仅从 Meta 挖回一名研究员， 还从马斯克的 xAI 和特斯拉挖走了高级 VP 和多名核心工程师，其中部分人参与过马斯克旗下超级计算机 Colossus 的构建 。马斯